Dijital Demokrasi

“Gerçek katılımcılık ile sahtesini çok ince bir çizgi ayırır.” Scott Adams İnsanlar gün geçtikçe kendilerini ilgilendiren kararlara daha çok katılmak ve sahip çıkmak istiyorlar. Dijital devrim bu konuda önemli fırsatlar sunuyor. Ancak, değerlendirilmesi gereken, demaokrasi kurumlarımızın yapısal olarak yaygın katılıma ne kadar uygun oldukları ve kararların yaygın katılımla alındığında insanlığın gelişmesine mi hizmet edeceği, yoksa [...]

Balanced Scorecard

“Ölçülmeyen performans değerlendirilemez.” Harvard Business Review tarafından son 75 yılın en yenilikçi ve etkili yönetim fikri ve uygulaması seçilen Balanced Scorecard (BSC), henüz ülkemizde yaygın olarak kullanılmıyor. Ancak, dünyayla rekabette başarılı olmak için sadece teknolojik gelişmeleri değil, aynı zamanda yönetim anlayışındaki gelişmeleri de yakından takip etmeliyiz. Yöneticiler kararlarını genellikle ölçülmesi nispeten kolay olan ve ölçme [...]

Takım Olmak

“Yaşam da, tıpkı futbol gibi, bir takım oyunudur” Joe Namath Bilgi çağında kurumlar, her çalışanının beyin gücünden faydalanmak zorunda. Motivasyon, sahiplenme ve katılım olmaksızın insanların beyin gücünden faydalanmak ise çok güç. Başarılı kurumlar zihinsel katılımı artırmak için hiyerarşik yapılar yerine takımlar şeklinde çalışma yöntemiyle örgütleniyorlar. Peki, bir grup insanın başarılı bir takım olması nasıl sağlanabilir? [...]