Ana Sayfa
Haberler/Video
Basında ARGE
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği 2019 Yılında Her Yönetim Kuruluna En Az İki Kadın Üye Vermek İçin Çalışacak

YKKD

Yönetim Kurullarındaki kadın sayısını artırmak için çalışan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) “Her Yönüyle Yönetim Kurulu Üyeliği ve Riski Fırsata Dönüştürmek” konularını konuşmak üzere bir araya geldi.  Çoklu düşünmenin yanı sıra özellikle iş hayatına katılan yeni kuşakla çalışma konusunda kadınların daha başarılı olduğu vurgulanan programda YKKD de 2019 yılı hedefini, “ilgili paydaşlarla işbirliğini güçlendirerek her yönetim kuruluna en az iki kadın üye atanması için çalışmak olarak” belirledi.

Özellikle Y ve Z kuşağının çalışma hayatına katılması ile birlikte yöneticilik ve liderlik anlayışı da yeniden tanımlanıyor. Yeni kuşak, iş hayatında güçlü ilişkiler kuran, hiyerarşi uygulamayan, esnek ve çalışma arkadaşlarını karar sürecine katan yöneticiler istiyor.  Kadınlar, çok yönlü düşünmelerinin yanı sıra, bu özellikler bakımından da erkeklerden daha başarılı. Dolayısıyla yeni kuşakla verimli çalışmak ve sonuç almak için yönetim kurulları ve karar mercilerindeki kadın sayısının artması gerekiyor. Tüm dünyada şirketler bu gerçeği görmüş ve aksiyon almaya başlamış durumda. Bankacılıktan otomotive, gıda sanayinden tüketici iletişime kadar pek çok alanda şirketler yönetimlerini kadınlara emanet etmiş durumda.  Ancak bu şirketlerin sayısı hala azınlıkta. Oysa, nüfusun yarısını oluşturan kadınların en üst karar noktası olan yönetim kurullarında var olması, kota sahibi ülkeler hariç tüm dünyada ancak yüzde 5 ile 15 arasında gerçekleşebiliyor. Bu nedenle Türkiye dahil pek çok ülke kadınların yönetim kurullarında daha fazla yer alması ve kararlara ortak olması için özel programlar geliştiriyor. Örneğin Türkiye’de Sermaye Piyasası Kurulu, halka açık şirketlerde yönetim kurullarında %25 kadın üye oranını öneriyor. 2012 yılından bu yana yönetim kurullarındaki kadın oranını artırmak için çalışan Yönetim Kurulu’nda kadın derneği, bugüne kadar 90 kadını yönetim kurullarına hazırladı ve bunların 47′si bu bir ya da daha fazla yönetim kuruluna atandı. Derneğin üçüncü dönem programında da 50 yeni kadın aday 18 aylık bir programın ardından yönetim kurullarına hazır hale gelecek. YKKD’nin yeni adayları, üçüncü kuşak eğitim programı çerçevesinde 7 Aralık’ta Kanyon Joint İdea’da bir araya geldi.

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş moderatörlüğünde düzenlenen programda; Coca Cola Uluslararası Eski Başkanı Ahmet Bozer, Akkök Holding İcra Kurulu Başkanı Ahmet C. Dördüncü, ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı ve Argüden Yönetişim Akademisi Kurucusu Dr. Yılmaz Argüden, MY Executive Kurucu Ortağı ve YKKD Danışma Kurulu Üyesi Müge Yalçın ile İstanbul Sanayi Odası Yönetim Kurulu Üyesi ve Tepar Yönetim Kurulu Başkanı Sultan Tepe yönetim kurulu üyeliğini, riski fırsata dönüştürmeyi ve çeşitlilik konularında görüşlerini katılımcılarla paylaştı. Yeni kuşakla verimli çalışan kadınlar sayesinde şirketler YKKD’nin 2019 hedeflerinin de açıklandığı programın moderatörlüğünü üstlenen Yönetim Kurulu’nda Kadın Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş, Türkiye’nin toplumsal cinsiyet eşitliğinde ilerleme sağlamasının ön koşulunun, kadınların ekonomik hayatta güçlenmesi olduğunu vurguladı.

Kocabaş, “Tüm dünya örneklerine baktığımızda görüyoruz ki, kadının ekonomik hayata daha çok katılımı, ekonomik büyüme ve kalkınmaya sıçrama etkisi yaratacak bir güçtedir. Bu nedenle biz 2019 yılı hedefimizi “her yönetim kuruluna en az iki kadın üye yerleştirmek” olarak belirledik” dedi. Özellikle Y ve Z kuşağının çalışma hayatına katılması ile birlikte yöneticilik ve liderlik anlayışının tamamen değiştiğine vurgu yapan Kocabaş, yeni kuşağın, iş hayatında güçlü ilişkiler kuran, hiyerarşi uygulamayan, esnek, çalışma arkadaşlarını karar sürecine katan yöneticiler istediğini, kadınların da bu özellikler bakımından erkeklerden daha başarılı olduğunu belirtti. Kocabaş, şöyle devam etti: “Yeni kuşak, açık fikirli, araştırmayı seven, pratik ve sonuç odaklı insanlardan oluşuyor. Erkeklere oranla daha yaratıcı, esnek, dert dinleyen, değişime kolay uyum sağlayan mücadeleci ve etrafına cesaret veren kadınlar, yeni nesille çalışma konusunda daha avantajlı durumda. Dolayısıyla yeni kuşakla verimli çalışmak ve sonuç almak için yönetim kurulları ve karar mercilerindeki kadın sayısının artması gerekiyor. Tüm dünyada şirketler bu gerçeği görmüş ve aksiyon almaya başlamış durumda. Biz de YKKD olarak 2019 yılında her yönetim kuruluna en az iki üye vermek, böylece şirketlerimizde dönüşümü hızlandırmak istiyoruz.”

Her yönetim kuruluna iki değil en az üç kadın

YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş moderatörlüğünde düzenlenen programda; Coca Cola Uluslararası Eski Başkanı ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Ahmet Bozer ise, yönetim kurulunda en az üç kadın olması gerektiğine dikkat çekti. Bozer, “Bir kişi zaten eziliyor, iki kişi bile fikrini kabul ettirmekte zorlanıyor. Azınlık psikolojisi alt etmek için en az üç üyenin kadın olmalısın gerekliliğini şiddetle savunuyorum. Çünkü eşitlik ancak o zaman sağlanıyor. O nedenle yönetim kurullarına kadın kotasının koyulması, misafir yönetim kurulu üyeliği gibi bir takım sonuç odaklı uygulamaların olması şart.” diye konuştu.

Akkök Holding İcra Kurulu Başkanı Ahmet C. Dördüncü, yönetim kurulu üyeliği için sorulması gereken sorunun “Ben buraya ne katarım değil, ben buradan ne alırım?” olması gerektiğini vurgulayarak, “Hayır’ları, meydan okumaları yönetmeyi ve soru sormaktan çekinmeyen insanlarla çalışmayı seven biriyim. En basit soruyu soracaksınız ki bambaşka bir perspektif açılsın. Bu sorunuz, büyük bir ihtimalle rehavet için olan yönetim kurulunu sarsacak ve farkına varılmayan birtakım gerçeklerin ortaya çıkmasını sağlayacak.” dedi.

ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden, yönetim kurullarında önemli olan çeşitliliğin, fikir çeşitliliği olması gerektiğinin altını çizerek sözlerine şöyle devam etti: “Yönetim kurulunun görevi yönetimin yerine geçmek değil, onu yönlendirmek ve yaptığı işleri değerlendirmektir. Olası eksikleri yönetime göstermeli ve bu eksikleri gidermek adına yönlendirmelerde bulunmalıdır.”

MY Executive Kurucu Ortağı ve YKKD Danışma Kurulu Üyesi Müge Yalçın, son dönemde bağımsız yönetim kurulu üyelikleri için aile şirketlerinin kendilerine başvurduğunu belirterek, “Sayılar henüz yüzlerce değil eme umut verici. Aile şirketleri bu konuda henüz işin başındalar. Çünkü esas istekleri yönetim kurullarının oluşturulması ve kurumsallaşma konusunda. Ancak halka açık olmayan şirketlerde bağımsız yönetim kurulu üyeleri bazen tereddüt ediyor. O zaman biz onları yönetim kurulu danışmanı olarak konumluyoruz.” şeklinde konuştu.

Tepar Yönetim Kurulu Başkanı Sultan Tepe, son yıllarda yönetim kurulunda kadın üyelerin artışına ilişkin sevindirici gelişmelerin olduğunu, ancak bunun henüz istenilen düzeyde olmadığını vurguladı. Yönetim kurullarına hayır diyen üyelerin alınmasının önemine değinen Tepe, şöyle devam etti: “Yönetim kurulunda herkes, patronun fikirlerine evet diyor. Biz de geçen yıl dedik ki, bize hayır diyen yönetim kurulu üyeleri bulalım. Ancak, şunu net olarak ifade etmek gerekiyor. O hayırlara egolarımızı bastırıp, “Bir de bu açıdan bakalım.” diyecek.

 
ARGE 20 Yıl
ARGE Danışmanlık 25 Yaşında
Strateji, iş mükemmelliği ve kurumsallaşma konularında 400’ü aşkın şirket ile 1000’den fazla yönetim danışmanlığı projesi gerçekleştiren...
“Geleceğin Türkiye’sinin cesur insanları”ndan ikisi ödüllendirildi
Toplumsal faydayı ve geleceğin Türkiye’sini hedefleyen cesur insanların çalışmalarını kutlamak ve başarılarını tüm Türkiye’ye duyurmak amacıyla...
KalDer-Mükemmellik Maratonu
      “Hedefimiz gençler ve KOBİ’ler” Buket Eminoğlu Türkiye Kalite Derneği (KalDer) ‘Mükemmellik Maratonu’ adını...
KALDER’den akıllı toplum şifresi
Dünya ekonomisinin bambaşka bir sürece evrildiği süreçte, Türkiye’nin kalite merkezinden önemli bir çağrı geldi. Dünya ekonomisinin...
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği 2019 Yılında Her Yönetim Kuruluna En Az İki Kadın Üye Vermek İçin Çalışacak
Yönetim Kurullarındaki kadın sayısını artırmak için çalışan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) “Her Yönüyle Yönetim Kurulu...
“Kurumsal güven olmadan gelişme olmaz” diyen ARGE, 25 yaşında
“Kurumlarına güven duyulmayan toplumların gelişmesi sekteye uğrar.” Bu söz, Argüden Yönetişim Akademisi’nin kurucusu, ARGE Danışmanlık Yönetim...
ARGE Danışmanlık çeyrek asrı dünya çapında isimlerle kutladı
Çeyrek asrı geride bırakan Türk yönetim danışmanlığı şirketi, 26 Eylül günü dünyadan ve Türkiye’den önemli isimlerin...
Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik
TAİDER Aile İşletmeleri Derneği tarafından sürdürülebilirlik konusundaki çalışmaları desteklemek amacıyla tasarlanan ve bu yıl ikincisi verilecek...
Yıl 2002: AK Parti bunları yapacak mı?
Strateji, iş mükemmelliği ve kurumsallaşma konularında 400’ü aşkın şirketle binden fazla yönetim danışmanlığı projesi gerçekleştiren ARGE...
Entegre Raporlama geliyor…
Bana sorarsanız, Türkiye’de yönetim kalitesi denince ilk akla gelen isimlerden biri hiç şüphesiz Dr. Yılmaz Argüden...
Bankacılık sektörünün dönüştürücü gücü daha iyi bir dünya için harekete geçiriliyor…
UN Global Compact imzacısı 7 banka kredi süreçlerinde çevresel ve sosyal risklerin değerlendirmesi ve ilgili politikalara...
Dr. Argüden, BM Genel Kurulu’nda iyi yönetişim çağrısı yaptı…
Konuşma metni için tıklayınız. Birleşmiş Milletler Genel Merkezi’nde “İş Dünyası: Daha İyi Bir Dünya için İtici...
ARGE Danışmanlık, B20′nin Yönetişim ve Sürdürülebilirlik bilgi ortağı
G20 Zirvesinde Devlet Başkanlarına sunulacak önerilerin belirlenmesi için yapılan hazırlık çalışmaları kapsamında 1 Haziran 2015 tarihinde...
Kurumsal Yönetişimin El Kitabı: Sürdürülebilir bir Gelecek için Sorumlu Yönetim Kurulları
ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden, uluslararüstü bir bakış açısıyla iklim değişikliği ve ilişkili...
Türkiye’nin OECD Daimi Temsilciliği’nde Resepsiyon
Merkezi Fransa’nın başkenti Paris’te bulunan Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD) Türkiye Daimi Temsilciliği resepsiyon düzenledi....
Global Compact Türkiye 2014 Faaliyet Raporu Yayınlandı
Global Compact Türkiye genel kurulu yapıldı, yıllık faaliyet raporu yayınlandı. ARGE olarak liderlik yaptığımız ve içerik...
Gelişimin şartı entelektüel sermayeye yatırım yapmaktır
Boğaziçi Üniversitesi için 1,5 milyon ABD Doları bağış. Boğaziçi Üniversitesi Vakfı ve ARGE Danışmanlık arasında imzalanan...
TIRSAN’dan Argüden Yönetişim Akademisi’ne 1.5 milyon dolar bağış
Yönetişim konusundaki bilgi birikimini toplumla paylaşmak üzere faaliyet gösteren ve kâr amacı gütmeyen Argüden Yönetişim Akademisi’nin...
BÜVAK bünyesinde Argüden Yönetişim Akademisi Şartlı Bağış Fonu oluşturulmasına yönelik anlaşma imzalandı
Rektör Prof. Dr. Gülay Barbarosoğlu ve ARGE Danışmanlık Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden’in katıldığı...
ARGE Danışmanlık Kadın Erkek Eşitliğini destekleyen öncü kuruluşlar arasında…
8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Borsa İstanbul’da düzenlenecek törende gong tıpkı geçen yılki gibi bir kez daha...
Yönetişimin Don Kişot’u
ARGE Danışmanlık Şirketi’nin kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden ile sohbet şaşmaz bir şekilde...
Global Compact Türkiye Dünyaya Ufuk Açıyor
Küresel ölçekte sürdürülebilirlik çalışmaları açısından en önemli ve yaygın yapılardan biri UN Global Compact (BM Küresel...
Dr. Argüden UN Global Compact Yönetim Kurulu’nda
Geçtiğimiz yıl kurulan UNGC Ulusal Ağlar Dünya Danışma Kurulu, Dr. Argüden’i Başkan seçti.  110 ülkenin Ulusal...
İranlılar “yönetişimi” Argüden’den öğrenecek
ARGE Danışmanlık şirketinin kurucusu ve Rothchild-Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden iki yıl önce İngilizce...
Daha İyi Bir Dünya İçin Sorumluluk Üstlen!
Küresel ölçekte sürdürülebilirlik çalışmaları açısından en önemli yapılardan biri olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN...
Danışmanlık Nedir?
Danışmanlığın çeşitli tanımları var, fakat benim anladığım anlamda danışmanlık, uzmanlığı olan alanda tüm bilgisini müşterisiyle paylaşan,...
“Yönetim kalitesinde çıtayı yükseltti”
“ARGE Danışmanlık 15. yılını kutladı.”
PDF olarak indirmek için tıklayın.
Türk Şirketinin Avrupa Başarısı
Avrupa Birliği’nden tarih almaya çalıştığımız bu günlerde, küçük bir Türk şirketi, Avrupa’nın dev şirketlerini geride bırakarak,...
ARGE Danışmanlık “Küresel İlkeler Sözleşmesi” Toplantısına Katılan İlk Türk Şirketi
Dünyada yüzlerce şirket ve sivil toplum kuruluşu tarafından imzalanan “Küresel İlkeler Sözleşmesi”’ni imzalayan ilk Türk şirketi...
“Balanced Scorecard Türkiye’de”
Renaissance Worldwide – ARGE işbirliği ile yeni bir yönetim sistemi olan “Balanced Scorecard” Türkiye’ye taşınıyor. Son beş...
Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
Dünyadaki KİT harici tüm şirketlerin yüzde 65-85′i aile şirketi. Ancak bu tip şirketlerde belli sorunlar yaşanıyor...
Küreselleşme Danışmanlık Firmalarına İlgiyi Arttırdı
Türkiye’deki şirketler en fazla teknolojik gelişme, ekonomik değişim, ve küreselleşme nedenleriyle danışmanlık firmalarına başvuruyor. Türkiye’de hizmet...
Şirketler, Yönetim Danışmanlarının Kapısında
Yönetim Danışmanları Derneği Başkanı Murat Yalnızoğlu, düşük enflasyon düzenine uyma konusunda şirketlerde şaşkınlık yaşandığını belirtiyor ve...
‘Yeni Elazığ’ Planı Hazır
Rantın en yüksek olduğu yere park yapılacak. İdarecilerden en çok duymak istediğim cümle, Elazığ Belediye Başkanı...
Verimsizlik Daha Kötü
“İki şişe süt çalanla,  ikisini birden sokağa döken arasında ne fark var?” KalDer Başkanı Argüden yolsuzluk ve verimsizliği...
Yapı Kredi’de Yönetimi Argüden Belirleyecek
BDDK (Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu) ile Çukurova Grubu arasında 31 Ocak’ta imzalanan protokol gereği, Yapı...
“Reçete Yazmıyoruz Uygulamaya Bakıyoruz”
Yönetim danışmanlığı sektörünün yeni ekonomiye bağlantılı olarak tamamen çehre değiştirdiğini belirten ARGE Danışmanlık’ın patronu Murat Yalnızoğlu, danışmanların...
AB’de Geleceği Tasarlayanlara Yaklaşmalıyız
Kasımdaki Kalite Kongresi’nde geleceği şekillendirmenin prosedürü incelenecek Alvin Toffler, John Nashbitt… 8 – 10 yıl önce...
Yaratıcı Beyinleri Cezbetmek
GÖKHAN Hotamışlıgil Harvard Üniversitesi’nde Genetik ve Kompleks Hastalıklar Bölüm Başkanı. Tıp diplomasını Ankara Üniversitesi’nden almış, doktora...
İlle de Kalite
Ne istediğini bilenlerin yaşam boyu peşinde koştukları bir hedefi vardır. Bu kimine göre para, kimine göre...
Birileri “ Kalite” İşini Omuzladı Gidiyor
Toplumsal öncüler bazen çok önemlidir. Onlar toplumları motive ederler, uzun süre yalnız da olsalar mücadeleyi sürdürürler...
Geleceğin Liderleri
Cansen Başaran, Meltem Kurtsan, Yılmaz Argüden, Mehmet Öz… Bu isimler Geleceğin Küresel Liderleri. Onları biz seçmedik....
İhale Strateji Oyunu Oldu
ARGE Danışmanlık Şirketi Yönetim Kurulu Başkanı Dr.Yılmaz Argüden İş Bankası’nın Telecom Italia ile birlikte 3′üncü GSM...
ARGE Danışmanlık ve Gönüllülük
ARGE Danışmanlık sosyal sorumluluk bilincini çalışanların Sivil Toplum Kuruluşlarındaki faaliyetlerini destekleyerek  yaşatmaktadır. Şirketimiz tüm çalışanlarını haftada...
Ünlü Üniversitelerde Türk Şirketleri Dersi
Koç Üniversitesi’nde ders veren yakın bir arkadaşım araştırmış. Dünyanın ünlü üniversitelerinde ‘vaka çalışması’ olarak ele alınan ve yönetim bilimleri...
21. Yüzyılın 21 Işığı
21. yüzyıla doğan bu 21 adam, mesleklerinde ve uzmanlık alanlarında bilginin, düsüncenin, teknolojinin, koşullandırmamışlığının verdiği güvenle...
Yaşam Sorumluluk Gerektirir
Kurumsal sosyal sorumluluk, kısaca şirketlerin daha iyi toplum ve daha iyi bir çevre için gönüllü olarak...
AB, Türkiye ve Yönetim Kalitesi
3 Ekim 2005, AB ile üyelik müzakerelerinin başladığı önemli bir dönüm noktası oldu. Müzakerelerin başlaması kararı...
Geleceği Şekillendirmek
ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Yılmaz Argüden, geleceği şekillendirmek için kişi ve kuruluşların ortak ilkeler...
ARGE’nin 20. yılı
Değerli Dostumuz, ARGE Danışmanlık 20. yılını kutluyor.  Dostlarımızla bu 20 yılda gerçekleştirdiklerimizi paylaşmak istedik. Türkiye’de yönetim...
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Kurumsal sosyal sorumluluk kavramı dünya da gün geçtikçe yaygınlaşıyor. Türkiye’de bu kavram doğrultusunda güzel örnekler olmasına...
Türkiye, 2020 ve Hayaller
Dr. Yılmaz Argüden’in Vs. (Vesaire) isimli dergiye verdiği röportajı okumak için lütfen tıklayınız.
Türkiye Markası
Türkiye markası dünyada nasıl algılanıyor? Dünyadaki algılanışımız, yüzyıllardan gelen tarihi, siyasi, toplumsal ve ekonomik süreçte yaşadıklarımızın...
“Yangın söndürme, önle!”
Geleceği şekillendirme konusunda toplumun her kesimine önemli roller düştüğünü vurgulayan ARGE Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr....